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铁路劳动力管理系统

铁路劳动力管理系统
铁路劳动力管理系统是一个用于管理铁路劳动力资源的软件系统。它以高效、准确地管理和调度铁路劳动力为目标,提供了一种集中管理的方式,以帮助铁路公司优化工作流程,提升劳动力的利用率和效率。该系统具有多项功能,包括劳动力的招聘、培训和分配。通过该系统,铁路公司可以实时监测到劳动力的工作状态以及各项能力指标,从而能够更好地安排工作任务和提供培训计划。系统还具备排班功能,可以根据铁路运营需求和劳动力的工作时长、休息时间等因素,自动生成合理的排班表。此外,系统还提供了劳动力绩效评估功能。通过定期统计劳动力的工作表现,包括工作量、工作质量和工作效率等指标,可以对劳动力进行评估和奖惩,激励劳动力保持高绩效工作。铁路劳动力管理系统的优势在于能够提高劳动力的利用率,提升工作效率和服务品质。通过系统的集中管理,减少了人力和时间的浪费,实现了对劳动力资源的科学管理和更好的调度安排,从而能够更好地满足铁路公司的运营需求和乘客的出行需求。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、性别、身份证号、职位、联系方式、入职日期、培训记录、健康状况、合同信息、工资信息、工作经历等
2 考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、出勤情况、迟到次数、早退次数、加班情况、请假记录、缺勤记录、休假记录等
3 培训管理 培训名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参与人员、培训评估、培训证书、培训成绩等
4 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、岗位要求、岗位所属部门、岗位所需资质、岗位薪资、岗位等级、岗位人数、岗位状态等
5 薪资管理 工资日期、基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴、社会保险、个人所得税、实际薪资、薪资发放方式等
6 健康管理 体检日期、体检结果、疾病史、职业病史、健康评估、体检医生、体检报告、医疗费用、体检项目、病假记录等
7 职位变动管理 变动日期、变动类型、变动前岗位、变动后岗位、变动原因、批准人、变动记录、变动情况反馈、变动生效日期、变动经办人等
8 劳动合同管理 合同编号、合同类型、签订日期、到期日期、合同期限、合同状态、合同附件、合同审批流程、续签情况、合同变更记录等
9 基础资料管理 部门信息、公司信息、职称信息、资质证书、职工档案、教育经历、基础配置、系统参数、组织机构、薪资档案等
10 绩效考核管理 考核日期、被评人、考核内容、考核得分、考核评语、考核人、考核结果、考核方案、考核周期、考核状态等
TAG标签:铁路 / 劳动力  HOT热度:14
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